Sono laureato in Cooperazione e Sviluppo. Il master in gestione e sviluppo delle risorse umane aiuta a comprendere che la valorizzazione delle risorse umane passa attraverso un accurato bilancio delle competenze di ciascun lavoratore (dal top manager a cascata a tutti i livelli) e che un buon clima organizzativo è necessario per mantenere stabili e durature le performance dei lavoratori, motivazione, produttività e redditività d’impresa.
Il mio percorso di stage in Soluzioni d’impresa S.r.l. mi ha permesso di cimentarmi con una realtà aziendale particolarmente attiva e affermata operante nel settore della formazione e consulenza.
Mi sono occupato di un’analisi di monitoraggio cataloghi finalizzata alla pianificazione strategica dei costi dell’offerta formativa mediante un processo di benchmarking che ha evidenziato, attraverso opportuni parametri, la competitività di ogni singolo corso di formazione.
Continuare il mio percorso professionale nel settore delle risorse umane mi alletterebbe particolarmente oltre a rappresentare una sfida entusiasmante per il futuro.
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